KEYENCE DEUTSCHLAND   KARRIERE Seite drucken

Karriere Länderübersicht Willkommen Wen wir suchen Wie wir arbeiten Einstieg und Aufstieg Unsere Philosophie Unsere Philosophie   Unsere Kundenbeziehung- unmittelbar, kontinuierlich und konkret In den Trainings bereiten wir Sie sorgfältig auf die Anforderungen im Produktbereich, aber auch bei der Beratung und Lösungsfindung bei unseren Kunden vor Ort vor. Ein wesentlicher Baustein Ihres Erfolges bei uns ist jedoch das kontinuierliche Gespräch mit dem Kunden- die unmittelbare Anwendung Ihrer erlernten Kenntnisse in der Praxis. Hier verfolgen wir ein konsequentes Duales System zwischen Training und Praxis- unabhängig davon, ob Sie neu bei uns einsteigen oder ein "alter Hase" mit Führungsverantwortung sind.   Gemeinsam weiter kommen- Kommunikation, Transparenz und Teamgeist Wir wollen weiter kommen. Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters bedingt den Stand des Gesamtunternehmens. Ein wichtiger Beitrag zu Ihrem persönlichen und beruflichen Fortkommen leisten unsere regelmäßigen Mentoring-Besprechungen. Bewertungen und Feedbackgespräche im Team und durch Ihren Vorgesetzten geben Aufschluss über die individuelle Leistung- und das aus verschiedenen Perspektiven. Dadurch ergibt sich kontinuierlich eine vielschichtige Bestandsaufnahme Ihrer Person, die wir zur Identifizierung von Möglichkeiten zu Ihrer weiteren beruflichen Förderung und Verbesserung nutzen. Durch den Erfahrungsaustausch im Team partizipieren Sie auch an der Erfahrung anderer- eine wichtige weitere Lernquelle neben den formalen Trainings.   Wir lernen nie aus- Schulungs- und Leadershipprogramme Unsere innovativen Produkte und ein Markt, der ständig in Bewegung ist, sorgen für laufenden Schulungsbedarf bei unseren Mitarbeitern. In Ihren Teams oder auch gemischten internationalen Gruppen werden Sie auf dem neuesten Stand gehalten. Zusätzlich zu den technischen Trainings begleiten wir jede Stufe Ihrer Karriereleiter durch ein entsprechendes Coachingprogramm ( z.B. Kommunikations-Trainings, Kundenanalysen, Effizienzsteigerung).   Führung aus den eigenen Reihen- Wachstum von innen Unser Ziel ist es, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen heranzuziehen. Für unsere Nachwuchsführungskräfte bieten wir seit Jahren erfolgreich ein speziell für die Anforderungen an diese Gruppe konzipiertes Management-Developement- Programm (MDP) an.   Leistung lohnt sich Unser Vergütungssystem mit festen und zielorientierten Bestandteilen stellt sicher, dass Sie auf jeder Ebene Spaß an überdurchschnittlicher Leistung haben und die fundierte Betreuung Ihrer Kunden im Mittelpunkt steht- auch unsere Firmenfahrzeugregelung ist besonders attraktiv.